小“園位”，大民生。近年來，吉州區充分發揮政府主導作用，聚焦“三堅持”，推動學前教育步入了構建“廣覆蓋、保基本、有質量”的學前教育發展快車道，2024年吉州區獲評全省完善普惠性學前教育保障機制實驗區。

堅持“普及”發展，加速新建公辦園。該區將發展公辦園作為抓普惠最重要的路徑，以新增人口集中地區、城鎮及其接合部等學前教育資源緊缺地區為重點，通過推動農村公辦幼兒園建設、推動城區公辦幼兒園建設、推動小區配套幼兒園建設等有力措施，持續提高公辦幼兒園比重。2014年率先在全市乃至全省實現鄉鎮中心幼兒園全覆蓋，2017年起逐步實現1500人以上行政村公辦幼兒園全覆蓋，共增加公辦學位6270個。

堅持“普惠”發展，加大政府投入。該區按照“政府主導、多元投入、擴公辦、促普惠”的思路，通過建立以財政投入為主的學前教育保障機制、大力扶持普惠性民辦幼兒園、加強對保教收費工作的監管等有力措施，把財政資金投入到群眾最關心、最直接、最現實的學前教育上；提高普惠性民辦園比例，推動該區48所民辦幼兒園中的43所辦成了普惠園；保教費實行政府指導價，并進行備案，在全省率先對公辦幼兒園的保教費收費標準進行了動態調整。

堅持“普優”發展，提升保教質量。該區以省級示范園為龍頭、以公辦園為骨干、以優質園為示范，著力提升辦園質量。整合資源，創新和深化名園集團式辦園模式，以市、區保育院為龍頭，采取“1+N”方式領辦公辦園，人、財、物納入統一管理，園際間實行管理互通、師資共享、教研一體、特色發展。目前，市、區保育院已集團式辦學21所。廣納英才，不斷配強師資隊伍。近年來，招錄有編幼兒教師110名，采取政府購買服務的方式公開招聘幼兒教師324名。將聘用教師的“五險一金”納入公共財政保障，促進聘用教師與有編教師同工同酬。區財政每年安排100萬元教育獎勵基金，對名園長、名教師等進行表彰，激勵擔當作為。多管齊下，助推質量全面提升。出臺了相關文件，建立起“區—鎮—村”三級教研網絡。采取區域教研、“青藍工程”、教師競賽節等活動，提升教師隊伍素質，全區現有省級學前教育專家、領航人、各級學科帶頭人、名師等32人。圍繞“玩出快樂，學會成長”辦學理念，積極開展安吉游戲推廣和幼小銜接等實驗工作，目前全區省級示范園達到3所，市級示范園達到50所。

來源：井岡山報(顏蔚、樂一峰、眭香燕)